Discovery Airways·Về chúng tôi
Beyond limits. Above the city.
Discovery Airways là thương hiệu hàng không thông minh của Tập đoàn Discovery — kiến tạo hệ sinh thái giao thông tầm thấp đầu tiên tại Việt Nam, khởi đầu từ Hà Nội.
Nhà đầu tư
- Tên doanh nghiệp
- CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DISCOVERY
- Giấy chứng nhận ĐKDN
- Số 0107361175, do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp lần đầu ngày 17/03/2016, cấp thay đổi lần thứ 11 ngày 31/08/2023
- Trụ sở
- Tầng 6 toà M1, 6th Element Xuân Tảo, phường Nghĩa Đô, thành phố Hà Nội
- Người đại diện
- Ông NGUYỄN NAM THIỀU — Chủ tịch Hội đồng quản trị
- Vốn nước ngoài
- Không có
- Liên hệ
- 024 6688 1982 · Hotline 097 380 8808 · info@discoverygroup.vn
Mục tiêu của dự án
Hình thành hệ sinh thái giao thông hàng không tầm thấp hiện đại, xanh và thông minh — triển khai trước tại Hà Nội và mở rộng tại các đô thị lớn, trung tâm du lịch.
- Đầu tư đồng bộ hạ tầng — trung tâm điều hành, khu cất – hạ cánh, sân đỗ, hangar bảo dưỡng, trạm sạc, khu kỹ thuật và các công trình phụ trợ đáp ứng yêu cầu khai thác eVTOL.
- Hình thành đội phương tiện theo lộ trình — phù hợp nhu cầu thị trường, từng bước mở rộng quy mô đội bay và mạng lưới điểm cất – hạ cánh.
- Rút ngắn thời gian di chuyển — giữa các khu vực có nhu cầu kết nối cao, đặc biệt tại các đô thị lớn và trung tâm du lịch.
- Tạo sản phẩm du lịch mới — dịch vụ bay tham quan, trải nghiệm từ trên cao có giá trị gia tăng cao, nâng cao sức hấp dẫn của các điểm đến.
- Phát triển logistics đô thị — vận chuyển hàng hoá bằng phương tiện bay phục vụ nhu cầu giao nhận nhanh giữa các điểm kết nối.
- Ứng dụng công nghệ số trong điều hành — giám sát phương tiện, quản lý chuyến bay, quản lý pin – năng lượng, bảo dưỡng và khai thác hạ tầng, nâng cao mức độ an toàn và tự động hoá.
- Thúc đẩy giao thông xanh — phát triển nguồn nhân lực chuyên môn trong lĩnh vực eVTOL, tạo nền tảng cho hệ sinh thái hàng không tầm thấp tại Việt Nam.
Phương án nhân sự
Tổng 105 lao động khi dự án vận hành 100% công suất. Nhà đầu tư ưu tiên tuyển dụng lao động tại địa phương đối với các vị trí phù hợp.
| TT | Chức danh | Số lượng | Yêu cầu trình độ, chuyên môn |
|---|---|---|---|
| 1 | Giám đốc | 1 | Đại học trở lên; ưu tiên quản trị, hàng không, giao thông vận tải hoặc kỹ thuật; có kinh nghiệm quản lý, điều hành |
| 2 | Ban quản lý, điều hành | 5 | Đại học trở lên ngành quản trị, hàng không, giao thông, kỹ thuật, kinh tế hoặc ngành phù hợp |
| 3 | Nhân viên trung tâm điều hành, giám sát và điều phối chuyến bay | 15 | Cao đẳng/đại học ngành hàng không, điều hành khai thác bay, CNTT, điện tử – viễn thông |
| 4 | Nhân viên kỹ thuật, kiểm tra và bảo dưỡng eVTOL | 15 | Cao đẳng/đại học ngành kỹ thuật hàng không, cơ điện tử, cơ khí, điện – điện tử, tự động hoá |
| 5 | Nhân viên kỹ thuật điện, trạm sạc và quản lý pin | 8 | Cao đẳng/đại học ngành điện, điện tử, năng lượng, tự động hoá, cơ điện tử |
| 6 | Nhân viên khai thác bãi đáp, hướng dẫn và hỗ trợ hành khách | 20 | Trung cấp/cao đẳng trở lên; ưu tiên hàng không, du lịch, dịch vụ, giao thông vận tải |
| 7 | Nhân viên nhà ga, check‑in và chăm sóc khách hàng | 10 | Trung cấp/cao đẳng/đại học ngành hàng không, du lịch, ngoại ngữ, dịch vụ khách hàng |
| 8 | Nhân viên an ninh, kiểm soát và giám sát | 10 | Tốt nghiệp THPT/trung cấp trở lên; đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ an ninh, bảo vệ |
| 9 | Nhân viên PCCC, cứu nạn cứu hộ và ứng phó sự cố | 8 | Trung cấp/cao đẳng trở lên; ưu tiên PCCC, cứu nạn cứu hộ hoặc kỹ thuật; có sức khoẻ phù hợp |
| 10 | Hành chính, kế toán, nhân sự | 5 | Cao đẳng/đại học chuyên ngành kế toán, tài chính, quản trị nhân lực, hành chính |
| 11 | Vệ sinh, bảo trì công trình | 8 | Lao động phổ thông hoặc có chứng chỉ phù hợp với công việc |
| — | Tổng cộng | 105 | — |
Trong các năm đầu, khi công suất khai thác chưa đạt tối đa, số lượng lao động và chi phí tiền lương được phân bổ tương ứng với tỷ lệ % công suất hoạt động.
Đào tạo nhân lực
Do dự án sử dụng công nghệ mới, mức độ tự động hoá cao và có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, Nhà đầu tư xây dựng chương trình đào tạo ban đầu, đào tạo chuyển giao công nghệ, đào tạo định kỳ và đào tạo nâng cao cho từng nhóm vị trí.
Chuyển giao công nghệ eVTOL
Phối hợp với nhà sản xuất và đơn vị cung cấp phương tiện để đào tạo đội ngũ điều hành, kỹ thuật, bảo dưỡng, quản lý pin và trạm sạc về cấu tạo, nguyên lý hoạt động, hệ thống điều khiển, kiểm tra kỹ thuật, chẩn đoán lỗi và quy trình xử lý sự cố.
Vận hành và điều phối
Nhân viên trung tâm điều hành và khai thác bãi đáp được đào tạo về quy trình tổ chức chuyến bay, giám sát phương tiện, quản lý lịch trình, điều kiện thời tiết, trạng thái bãi đáp và phối hợp giữa các bộ phận.
An toàn, PCCC và cứu nạn cứu hộ
Toàn bộ người lao động được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, PCCC, sơ cứu và ứng phó tình huống khẩn cấp. Các vị trí kỹ thuật, trạm sạc, pin và PCCC được đào tạo chuyên sâu với các nguy cơ đặc thù của phương tiện sử dụng năng lượng điện.
Định kỳ và nâng cao
Đào tạo, kiểm tra và cập nhật kiến thức định kỳ; tổ chức diễn tập các tình huống vận hành, an toàn, PCCC và cứu nạn cứu hộ; cử nhân sự kỹ thuật, điều hành tham gia các khoá đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước khi cần thiết.
Đối với các vị trí yêu cầu chứng chỉ, chứng nhận hoặc điều kiện chuyên môn theo quy định của pháp luật chuyên ngành, Nhà đầu tư chỉ bố trí nhân sự thực hiện nhiệm vụ sau khi đáp ứng đầy đủ yêu cầu.
